Ну если всегда думать,что не получится,что "облом" не избежен,тогда зачем нужна Победа.Ведь в маленькой тоже может быть не так,как мы хотим.

Опасней для психике,можно потерять веру и смысл жизни.

Значит не оправдал надежды и недо было делится,а не жадничать и зазноватся.

я знаю случаи, когда в течении одного дня начальник терял место, которое занимал, гораздо больше 10 лет. Начальник-отдела -это прежде всего ответственность за работу отдела и за персонал, который входит в этот отдел. И персонал, самое сложное в работе начальника, и надо правильно работать с ним.
Но ответственность начальника, ерунда по сравнению с ответственностью руководителя в целом. Поэтому руководитель выбирает тех начальников, на которых может опереться и которые могу выстроить свою работу грамотно. И если начальник это не понимает, то ему лучше быть неначальником. Специалист-это то что нарабатывается годами и как говорится, это "не парик, захочешь не снимешь".

Зачем быть скромным имея большие деньги? Отблагодарить людей,которые помогли-почему бы и нет.

я всегда думала и до сих пор думаю, что в первую очередь персонал должен выполнять свою работу, а если они ее выполняют, и у их еще остается время, это их право, а инициативу надо поощрять всеми доступными способами.

а что, если начальник, значит обязательно имеет большие деньги? мое ИМХО, что начальник это такая же работа как допустим, работа станочника или бухгалтера или учителя...
и деньги к скромности не имеют никакого значения, я вас уверяю, ув. Света, это или от Всевышнего или от воспитания.

смотря какую

Чиновник и простой начальник-это разные люди.